企業に、務める従業員の心理的状態を調べる、
ストレスチェックが、従業員50人以上の企業に、
年1回を義務付けられる。厚生労働省が準備した、
質問項目にしたがって、医師が仕事の量や進め方、
食欲や睡眠の状態等をたずねて、回答をデータ化。
自分のストレス確認!
従業員のストレスが強いと判断したら、本人と医師が
面接して、企業は必要に多じて、労働時間の短縮など
対応しなくてはならない。
インターネットでも検査!
でも、企業は対応が遅れているため、厚生労働省は
パソコンで、検査の出来る無料ソフトを、
インターネット上に公開し、実施を促している。
以外に、調べたら!
個人も自身のスレレスの状態を知る上で、
良い検査かもしれない。自身が思うより、ストレスが
溜まってなかったり、あるいは、多くストレスを、
溜め込んでいたりする、かもしれません。
今、企業は従業員1人1人の、メンタルケアが求められ、
企業が仕事の効率を上げるための一つでしょう。
目には、見えないストレスチェックは、現代の社会問題です。